sábado, 1 de junio de 2013

Un plan de empleo para la provincia.





Pedimos mediante una moción en el pleno del jueves pasado que la Diputación utilice los remanentes positivos de tesorería de la liquidación del presupuesto de 2012 para gasto social, ejecutando las enmiendas que presentaron en el debate presupuestario de 2013, así como elaborar y desarrollar un plan de empleo en la provincia, pero el resultado fue el voto en contra del PP.

El grupo socialista ha manifestado en repetidas ocasiones su preocupación por los datos de desempleo en la provincia de Segovia. Indicó que con datos de abril de este año se contabilizan 13.328 desempleados (20,53 por ciento de la población activa), 15.700 personas según la EPA, de los cuales  la mitad no percibe ningún tipo de prestación económica. Esto supone  una auténtica lacra social que obliga de forma urgente a la toma de medidas por parte de todas las administraciones y por ello es urgente el Plan Extraordinario de Empleo para la provincia.

La oportunidad del debate y las propuestas socialistas.

La Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, desarrolló de una forma demasiado exigente y sin tener en cuenta diferentes peculiaridades del sector público el precepto constitucional de estabilidad presupuestaria y su única preocupación era utilizar los remanentes para eliminar deuda.

No es justo que se trate a todas las administraciones por igual, sin tener en cuenta aquellas administraciones locales que tienen unas cuentas saneadas, incluso ninguna operación de crédito y ahora se encuentran con que no pueden invertir sus ahorros o ingresos extras para el bien de sus intereses y el de sus vecinos.

Los datos de que en la provincia de Segovia de los 209 ayuntamientos tan sólo,  según los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, 70 de ellos tienen deuda viva a fecha 31-12-2012 con un montante de poco más de 35,2 millones de Euros. Incluso añadiendo todas las administraciones locales de la provincia (ayuntamientos, entidades locales menores, Diputación, etc.), el montante final es de poco más de 60 millones de Euros y de unos 375 Euros por habitante.

Hasta ahora no era posible utilizar los remanentes positivos de tesorería para inversión, pero el pasado 16 de abril el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se ha comprometido con la FEMP, en el seno de la Comisión Nacional de Administración Local, a la modificación urgente de la Ley de Estabilidad presupuestaria para permitir a aquellas corporaciones locales que hayan tenido una situación de remanente positivo de tesorería puedan utilizarlo como inversión y gastos corrientes extraordinarios.

Es necesario un plan de empleo y complementar el gasto social.

Es lógico, en estas circunstancias proponer y debatir el destino del remanente líquido de tesorería procedente de la liquidación del Presupuesto del año 2012, unos cuatro millones de Euros, al objeto de en cuanto se produzca la modificación legal poderlo utilizar rápidamente”.

Las propuestas del PSOE para el remanente de tesorería son:

a)  Ejecutar un plan de empleo de dos millones de Euros para los Ayuntamientos de la Provincia.
b)  Utilizar el resto de los fondos en plan de Instalaciones Deportivas, Grupos de Acción Local, Centro Nacional del Vidrio, Plan Estratégico Provincial, Ferias Agropecuarias, Club Balonmano Nava, ONGs, Banco de Alimentos y Cruz Roja, Federación de Asociaciones de Vecinos, Plan de Igualdad de oportunidades, Circuitos Biosaludables, Horizonte Cultural, Torneo de Tenis El Espinar, Pruebas atléticas, Promoción Vía Verde, Sinodal de Aguilafuente, Promoción Sector Artesano, plan de obras urgentes y para suplementar los programas sociales.
c)  Crear una mesa de trabajo en la que participarán los grupos políticos de la Corporación, la federación Empresarial Segoviana, la Cámara de Comercio e Industria, los sindicatos, autónomos, los grupos de acción local y otros agentes sociales con objeto de diseñar una estrategia común para apoyar la promoción empresarial en la provincia y potenciar la búsqueda de nuevos nichos de empleo.



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